Bildung

Das Trainee-Programm des Robert-Bosch-Krankenhauses wird von der Robert Bosch Stiftung gefördert. Zielgruppe sind kompetente und qualifizierte Pflegende und Therapeuten, die für ihre berufliche Zukunft die mittlere Führungsebene oder das Projektmanagement anstreben. Das Programm bietet Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen die Möglichkeit, in ein neues Berufsfeld einzusteigen und qualifiziert sie für künftige Führungs- und Projektaufgaben.

Vorstellung des Programms

In einem Assessment-Center können geeignete Bewerberinnen und Bewerber ihre Motivation zeigen und von ihren Fähigkeiten überzeugen. Während der Traineelaufzeit werden sie in einem festen Arbeitsbereich eingesetzt, in dem eigenverantwortliche Aufgaben übernommen werden. Dabei wird jeder Trainee durch einen persönlichen Mentor begleitet, mit dem die neuen Aufgaben reflektiert und geeignete Lösungsstrategien entwickelt werden können. Dadurch ist während der Laufzeit des Programms eine kontinuierlichen Betreuung gewährleistet und die Trainees können sich beruflich auf ihr zukünftiges Arbeitsfeld vorbereiten.

Trotz eines festen Arbeitsbereiches ist es sinnvoll, weitere Gebiete innerhalb und außerhalb des Krankenhauses kennen zu lernen. Aus diesem Grund haben die Trainees in weiteren ausgewählten Bereichen des Krankenhauses und der Robert Bosch Stiftung die Möglichkeit zu einer Hospitation. Ein weiterer Bestandteil des Trainee-Programms ist ein vierwöchiger Auslandsaufenthalt, der die Perspektiven erweitern und die persönlichen, fachlichen und interkulturellen Kompetenzen stärken soll.

Mögliche Primäreinsatzorte sind:

• Pflegedirektion
• Physiotherapie/Ergotherapie
• Bildungszentrum
• Qualitäts- und Veränderungsmanagement (CIP)

Kontakt

Robert-Bosch-Krankenhaus
Ursula Matzke
Pflegedirektorin
Auerbachstraße 110
70376 Stuttgart

Telefon 0711/8101-3560
Telefax 0711/8101-3775
ursula.matzke -|- @ -|- rbk.de

Das aktuelle Trainee-Programm hat eine Laufzeit bis Dezember 2011. Derzeit sind keine Bewerbungen möglich.